募集要項
- 募集背景
- 今後の受注計画に伴う組織強化のため。
- 仕事内容
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姫路にあるお客様工場に供給している、設備ユーティリティー（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営を行なっていただきます。■以下の業務に従事していただきます。
・設備ユーティリティーの保全、管理業務
・自社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝
・供給先お客様への報告・提案等
※作業自体は協力業者が行います
※出張について：なし
※休日出勤：担当案件によるが月２回程度。休日出勤された場合は代休取得していただきます。
※夜勤：なし
■働く環境
・現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある。
・メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発です。
・幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため、情報共有を活かして業務を進める必要があり、Web（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進などコミュニケーションの取りやすい環境を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の経験をお持ちの方
・プラント保全（造排水設備）に関する経験
- 歓迎
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■資格
・普通自動車免許(AT限定可)
・公害防止管理者
・低圧充電電路の開閉器・操作
・点検修理 特別教育
■経験
電気設備の保全経験
■スキル
・CAD（T-fas）（Auto-CAD)
・Excel（グラフ、表作成 ※SUM、AVERAGE程度）
・PPT（提案資料作成）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3か月（条件に変更なし）
- 勤務地
- ■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６ 姫路ユーティリティセンター
- 勤務時間
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■就業時間：8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間：60分
■残業：月平均30時間
- 年収・給与
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＜残業なしの場合＞
月給：282,300円～429,200円
年収：526万円～750万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
＜平均残業月30hを含んだ場合＞
月収：352,700円～536,300円
年収：564万円～820万円（賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
- 休日休暇
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【休日】
・年間休日：123日（2025年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
・年次有給休暇
└入社日時点で該当日数付与（初年度3～18日）
└入社時から利用可能。入社2年目付与20日、最大付与日数22日
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業 ※男性育児休暇取得推進（実績：2022年度_13% → 2023年度_58%）
・ファミリーサポート休暇（年5回）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇨ 1次面接（Web)+適性検査（性格適性） ⇨ 最終面接（対面）
