募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めるために、社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境の戦略、実行をお任せします。～多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方～
◎海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。
■業務内容：
総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をご担当いただきます。
今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。
代表から直下で会社の課題共有を受け、協業して組織開発や人材開発の企画を行っていただきます。
また、総務業務全般とメンバーマネジメントもお任せします。
■具体的な業務内容：
・人事（組織開発や人材育成、評価制度の運用と改善、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など、社内の勤怠管理やシステムのDX化、採用業務補助）
・総務、庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画や運営、職場の環境改善、安全衛生管理など）
■当ポジションの魅力：
当ポジションのお客様は当社で働く従業員です。
前例にとらわれず貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスとして企画提案、運営できることが当社の総務の仕事の魅力です。
従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
〈経験を活かして組織開発や制度設計を行いたい方・仕事と遊びを両立したい方へ〉
■必須条件：
・マネジメント経験（3人以上）
・PCスキル（Excel中級以上：Vlookupや集計に関する関数等）
・人事関連業務
（目安は10年程度。部下管理経験：係長採用なら3年以上、課長採用なら7年以上）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・人事管理系のシステム導入によるDX推進経験
・営業やマーケ、広告経験など人事関連業務に活かすことができるバックボーン
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在、時差出勤（8時～16時、11時～19時）を導入中
- 年収・給与
- 650万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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＜予定年収＞
693万円～959万円
＜月給＞
420,000円～525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年3回（3月・7月・12月）
※2023年度賞与年3回実績：約5.6ヶ月分（平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
創立記念日
夏季休暇（16日間※うち5日間計画年休）
年末年始休暇（12日間※2023年）
有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）
リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）
記念日休暇
