募集要項
- 募集背景
- 新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、システム開発を担う社内SEを募集いたします。
- 仕事内容
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新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、システム開発を担う社内SEを募集いたします。新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、システム開発を担う社内SEを募集いたします。
【具体的な業務】
●要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
●協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等） など
同社グループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。
部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
【主な環境】
■OS：Windows
■言語：VB.NET
■DB：SQLServer、Oracle
■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等）
【着任時の業務】
担当業務は、これまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。
たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながら、その周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。
システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程も担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
●システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験
●数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験
●会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40歳前後まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：420～600万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
