募集要項
- 募集背景
- 新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、社内のネットワークインフラ・デバイス管理などを行なう担当を募集です。
- 仕事内容
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新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、社内のネットワークインフラ・デバイス管理などを行なう担当を募集です。新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する部門にて今後さらなる事業拡大を見据え、社内のネットワークインフラ・デバイス管理などを行なう担当を募集いたします。
【具体的な業務】
●拠点新設に伴うネットワーク敷設工事および施設内LAN工事の実施
●約500拠点の拠点間NWの保守・運用
●全社各システムのサーバ（Azure管理）の保守・運用
●ＰＣ・スマートフォンの管理（マスタ作成、ヴァージョン管理、在庫管理、購買・故障対応）
●社内システム・ＡＳＰ等のライセンス管理、アカウント管理・棚卸等
●セキュリティ強化の対応・運用（パッチ適用配布を含む）、インシデント対応
●社内の問い合わせ対応、グループ会社（IT専門会社）との連携によるガバナンス遵守 など
【主な環境】
■サーバー：Azure
■OS：Windows、Linux
■ネットワーク機器：Cisco、Ruckus、Fortinet等
【着任時の業務】
●社内の問い合わせ対応を通じて、各種システムや具体的な業務内容を理解いただきます。
●その後、ネットワーク・サーバ運用、又は、パソコン等のデバイス管理など、保守・運用の担当として、業務分担を行います。（メンバー相互で担当業務を補完します）
●システム環境や業務を十分に理解いただいた後は、新システム導入における企画支援や、インフラ構築時の要件定義などの工程も担当いただきます。
●担当業務は、これまでのご経験や意向、適性に合わせて設定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●インフラ（ネットワーク、又はサーバ）構築又は保守運用の実務経験（3年以上）かつ、パソコンなどのデバイス管理またはユーザーサポート業務にも携わった経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●セキュリティ運用、インシデント対応の経験
●システム保守・運用に企画段階から参画した経験
●Windowsパソコンの知識
●Office製品（Excel、Excelマクロ、Access等）の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40歳前後まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：420～600万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
