募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」をミッションに、ヘルスケア・化粧品などの自社D2Cメーカー事業を中核に、ECソリューション／OMO／広告など複数事業を展開しています。創業資金40万円から年商80億円まで急成長し、次の成長ドライバーとして“モールチャネル”の最大化に本格着手します。
この方針に伴い、通販事業部内にECモール運営組織を新規立ち上げます。まずは自社ブランドをAmazon／楽天などで、ストア運営、モール内広告、検索最適化、価格・在庫・レビュー設計、イベント運用（買い回り・スーパーSALE ほか）を一気通貫で内製。勝ち筋を型化し、ブランド横断で事業をグロースする体制を構築します。
中核メンバーとして参画いただく方には、主要SKUの売上・利益改善をリードしつつ、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備までを担っていただきます。単なる運用に留まらず、運営×広告×在庫×価格を統合して成果を出す“再現性のある仕組み”をつくる役割です。
- 仕事内容
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Amazon、楽天、Qoo10を中心としたモール運営の責任者としてモール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などの【具体的には】
売上を最大化するためのマーケティングを幅広く担っていただける方を募集しています
・ストア運営・商品ページ最適化
・モール内広告運用
・商品在庫管理
・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います）
・モール内SALEの対応
・市場分析
・販売計画の設計
【ポイント】
・10以上の自社D2CブランドのECモール専任組織を新規立ち上げ。Amazon／楽天の運営～広告｜在庫・価格設計を一気通貫で担当。
・在庫コントロールからクリエイティブ制作、セール施策まで一気通貫で推進し、モール内売上を加速度的に伸ばします。
・将来は内製で磨いた運用標準を外部企業への運用支援（受託／コンサル）へ展開する構想。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大卒以上、社会人経験3年以上
・事業会社または支援会社でのECモール運営経験2年以上（Amazon／楽天いずれか必須、両方歓迎）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・大型イベント（スーパーSALE、ブラックフライデー等）の計画・実行リード
・クリエイティブ要件の定義・撮影ディレクション経験
・コンサル／受託での運用支援経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・素直に学ぶ姿勢のある方
・経営視点を持って仕事をしたい方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社・東京オフィス>東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル
・「渋谷」駅 徒歩4分
・転勤なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎標準時間労働9:00～18:00（休憩60分）
・フレックスタイム制
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～800万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 （分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給：年2回）
※固定残業代45時間分を含む
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考（制作実績があれば提出してください）→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、内製で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への運用支援（受託／コンサルティング）へ展開する構想です。自社での成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを一緒に推進していただきます。
