募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
・2025年4月に組織体制の見直しを実施しました。現在、財務・経理部門の管理職が不在であり、更なる組織体制強化および将来的な部長交替を目指し、適任者を募集いたします。
・事業会社での経理財務部門において管理職経験がある方を採用いたします。特に親会社側で連結決算業務に携わっていた方や、多拠点展開会社で経理業務を統括していた経歴がある方なら大いに歓迎いたします。
- 仕事内容
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部下が担当した実務の確認・検証、部下の育成・マネジメント、経営への報告など、管理業務が中心■担当業務詳細：
◎将来的な管理部長候補として業務を習得いただきます。部長の業務を引き継いでいただき、数年後には部長交替を目指しています。
・管理部は「経理財務部門（お金の管理）」と「販売支援部門（請求書発行業務ほか）」の2つの役割を担っています。特に経理財務部門では管理職が不在の為、こちらに注力いただくことを想定しています。基本的には部下が担当した実務の確認・検証、部下の育成・マネジメント、経営への報告など、管理業務が中心となります。
≪経理財務部門での主な職務内容≫
・グループ8社の予実管理（管理会計） ・資金繰り管理 ・試算表の作成 ・予実績に関する報告会議への準備・参加
・グループ決算の取りまとめ（3月決算が3社、9月決算が5社） ※使用ソフト：ガリレオプト（ミロク情報）、弥生会計（指定管理者9施設用）
・若手社員の育成（スキルアップや将来的な管理職昇進へのフォローなど）
■配属部署：
・管理部所属
・部長のほか、財務経理担当7名、販売支援担当7名が在籍しています。20代女性が活躍している職場です。
※将来的に配置転換が発生する可能性がございます。
■特徴・魅力：
・桜木町オフィスはJR大宮駅より徒歩8分の立地です。再開発計画により数年後には、大和田駅周辺（候補地）他エリアへの移転を予定しています。
・2019年に2代目社長が就任し、5年が経過しました。事務の統廃合を行いながら、社内組織体制の強化を図っています。事業活動と共に社内体制も時代に沿った変革へと力を入れています。
・SDGsへの取り組みや、地域への貢献活動にも積極的に参加しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社にて経理財務の管理職経験がある方
・管理会計のスキルがある方
・マネジメントスキルがある方
・転職回数3回まで
- 歓迎
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■歓迎条件
・グループ会社（親会社）にて連結決算業務の経験がある方
・日商簿記2級の資格がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理長候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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・8：30～17：30
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 819万円
基本給：39万円～45万円
その他固定手当：～12万円
賞与：年2回 ＊業績連動
＊年収は年齢や経歴等により決定します。
＊賞与は入社時期によって変動します。
- 待遇・福利厚生
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・慶弔、産前産後、育児、介護休暇制度あり
・財形貯蓄
・慰安旅行年1回（過去：北海道、伊勢志摩、大分、宮城、沖縄、韓国、台湾、グアム等）
・納涼会
・選択制企業型確定拠出年金
・つみたてNISA
・財形預金（奨励金4%付与）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・NO残業デー（毎週水曜日）
- 休日休暇
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・土日祝 休み
・年末年始（12/30~1/3）・GW休暇
・夏季休暇（7/16を起算日としてその前半年間の勤務がある方を対象に、7/16~9/15の間で３日間）
※祭日がある週の土曜日は出勤
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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・筆記試験：無し
・面接：2回
- キャリアパス・評価制度
- 管理部長候補として、「経理財務」「販売支援」部門の管理業務をお任せいたします。特に現在、経理財務の管理職が不在の為、経理財務の管理職経験がある方を積極的に採用したいと考えております。今までのご経験やスキルを生かしてご活躍いただける方をお待ちしております。
