募集要項
- 募集背景
- 昨年度ホールディングス化に伴う体制強化、コンプライアンス強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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法務業務全般をお任せします。■業務内容
・各種契約書および規約等の作成、レビュー（メイン）、管理 ※電子契約が多いです。
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成・改訂 ・顧問弁護士とのやり取り
※事業会社5社ある為、契約レビュー、チェックは多いです。
（部長以外の２名は法務未経験のため業務が山積している状態です。）
＜将来的に携わる業務例＞
・コンプライアンス、リスクマネジメント施策の企画・実行 ・株主総会・取締役会の運営、商事法務全般
・新規事業における法務スキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務
■部署体制：3名体制（男性2名、女性1名）
部長39歳男性、主任35歳男性、アドミ22歳女性
■変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・レビュワー経験必須
・企業の契約書業務を独力で遂行できる方（自走可能な方）
・企業または法律事務所での法務実務経験2年程度
※契約書業務を自走できれば2年未満でも可
※マネジメント経験不要
- 歓迎
- ・法学部卒やパラリーガルの経験者
- フィットする人物像
- ・素直で真面目に業務に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※条件変更なし
- ポジション・役割
- 法務部主任候補
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋
■最寄駅：各線池袋駅より徒歩5分/有楽町線東池袋駅より徒歩2分
■変更の範囲：会社の定める就業場所
■受動喫煙対策：屋内禁煙
※週1リモートワーク相談可
※転勤・部署異動は希望がない限りなし
- 勤務時間
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■9時00分～18時00分 休憩60分（実働8時間）
上長承認の上8時～10時出社選択可能
■残業：有（平均約20時間～30時間）
- 年収・給与
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■年俸制：500万円～700万円※12分割
月収例：416,700円～583,400円（みなし残業21時間込：61,556円～86,182円／21時間超過分は別途支給）
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■交通費規定支給（月3万円まで）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■子供手当（1人目1万円／2人目以降5千円）
■残業手当（みなし21時間込）
■住宅手当（月2万円まで）※拠点2km圏内居住かつ本人名義である場合
■退職金※401K確定拠出年金
■資格取得支援手当
■前給制度（次月分の給与一部前借り可）
■産休・育休取得実績あり
■企業年金／確定拠出年金制度
■メンタルケアカウンセリングサービス
■各種研修制度
■施設優待・割引サービス
■社内ベンチャー制度
■その他：服装自由、髪色/ネイルなど全て自由
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）※土日祝日出勤は基本的にございません。
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後初年度10日
＜年間休日124日以上＞
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（法務部長）※WEB面接対応可能 ⇒最終面接（対面）
※性格診断テストあり
- キャリアパス・評価制度
- 管理職ならびに幹部候補
