募集要項
- 募集背景
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市場環境の変化により、フリーランス・正社員を問わずキャリア支援ニーズは急拡大しています。当社の登録者ネットワークも急速に拡大しており、候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を提供するため、チーム強化が必須となっています。
そのため、組織の中核を担い、メンバー育成や業務改善をリードできる次世代リーダー候補を増員募集します。
- 仕事内容
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国内最大級（約5万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワーク を活かし、キャリアカウンセリング・ジョブマッチングを行うチームのリーダー／マネジャーとしてご活躍いただきます。■業務詳細（プレイングマネジャー業務）
登録者対応／キャリア面談（登録手続き・キャリアカウンセリング）
ジョブマッチング（登録者へのプロジェクト紹介）
参画フリーランスのフォロー業務
新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ（紹介者対応、リレーション構築など）
メンバーの成果分析と改善提案
メンバーの育成・評価 業務プロセスの効率化・改善提案
トラブル対応
■ポイント
・直請け・商流浅い案件多数
大手エンタープライズ企業からの直請け案件が多く商流が浅いため、フリーランスとの間に立つことで高い介在価値を発揮できる。
・日本のIT人材不足への貢献
2030年に約79万人不足すると言われるIT人材市場に対し、プロ人材の稼働を通じて社会的課題解決に直結。
・数字責任と裁量の両立
なる人材紹介ではなく、数値目標達成を前提とした営業的要素と、組織マネジメントを兼ね備えるポジション。
・成長企業ならではのキャリア機会
成果に応じて早期昇進が可能。リーダーからマネジャー、副本部長～本部長クラスへのキャリアパスが開かれています。
■将来のキャリアパス
・キャリアアドバイザーとして専門性を高め、スペシャリストへ
・部門責任者／事業部長として、組織経営や戦略立案に携わるキャリアパス
・フリーランス人材協働の知見を活かし、新規事業や経営幹部候補へのステップアップ
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界での営業経験（RA／CAいずれか、目安2年以上）
または
・BtoB／BtoC営業経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方
・メンバーマネジメント経験（目標管理・業務改善・育成など）
- 歓迎
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・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業（ベンチャー）での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成をはかるため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方
・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方
・幅広い年齢層・バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方
・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万から900万
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設
・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・産業医相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
