募集要項
- 募集背景
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ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。
現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。
今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、既存オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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ログラスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。
本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大する組織フェーズを見据え、給与計算を中心とした業務プロセスの再整備を、 既存フローの踏襲ではなく、「AIやSaaS活用による自動化」や「社労士との業務分担見直し」など、あるべき姿を提案いただけます。
▪️ 具体的な業務内容・ミッション
・ 勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理
・ 法改正（育児休業制度に関する個別周知等）や制度改定に伴う新しい運用の定着
・ その他、労務に関する業務全般
▪️ プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上）
・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験
・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験
・ スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験
・ 分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力
・ 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区三田３丁目１１-２４ 国際興業三田第2ビル 9階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 5,500,000円 -7,500,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
交通費：実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2?3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。