募集要項
- 募集背景
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Health Basisは、2022卒より新卒採用を開始し、2026年には100名体制に到達見込み。
今後は2027卒で60名、2028卒で100名の採用を計画しており、採用責任者として戦略立案~実行をリードしていく方を求めております！
- 仕事内容
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当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。
【具体的な業務】
・採用戦略の立案とKPI管理
・選考フローの設計・要件定義の策定
・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝）
・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応）
・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉）
・採用チームメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・正社員での社会人経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・営業または採用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・主体性を持って採用活動をリードできる方
大規模新卒採用（60~100名規模）の計画達成に向け、戦略立案から実行までを自ら推進できる方。
・数値管理と改善志向を持ち、成果にコミットできる方
母集団形成・歩留まり改善・クロージングといった採用プロセスをKPIで管理し、PDCAを回して成果につなげられる方。
・学生や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
採用活動における「会社の顔」として、誠実かつ前向きな対応で信頼を得られる方。
・成長意欲を持ち、経営に近い立場でキャリアを築きたい方
20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する環境で、将来的に人事責任者や経営幹部候補を目指す意欲を持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京サテライトオフィス
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-14-35
山手ビル4F
JR山手線・東急池上線・都営浅草線
「五反田駅」より徒歩8分
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線
「目黒駅」より徒歩9分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500万円~700万円
月給：35万円~43万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報：
・住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
・ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
・ナレッジベイシス（社内図書館）
・Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加）
・ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
・Top Team Dinner ・忘年会・年間表彰式
- 休日休暇
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年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・子の看護休暇（要相談・条件有り）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考