募集要項
- 募集背景
-
セキュリティ対策での引き合いが増えていること、
持続可能な体制構築のため（欠員補充）
- 仕事内容
-
現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動や、
専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、
各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。
各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画を社内企画部門と連携し推進します。
先輩社員がトレーナーとなり、
会社業務や特定製品に関して知識習得いただきます。
課内のメンバーの案件同行をして提案の流れを把握頂き、
ウェビナーやセミナー等で習得した製品知識を元に
資料作成やロープレを実施しスキルを積んで頂きます。
製品説明も先輩社員が同行してフォローを行い、
一人で対応できるまでフォローします。
■顧客領域：
全業種（製造業、流通業が多い）
■商材・商談規模：
自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域）
10万～数千万円規模
■新規・既存割合：
新規:既存 2：8
■商談の進め方：
既存・新規顧客のセキュリティ強化提案活動。
新規顧客はHPからの問い合わせやウェビナー・展示会等のフォロー活動が中心。
メーカーや仕入先からの紹介案件もあり。
■想定クライアント：
中小・中堅規模の製造業、流通業
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
下記すべて必須
1.法人向け提案営業経験３年以上
2.LAN、WAN、セキュリティ関連の基礎知識
3.ドキュメント作成、プレゼンテーションの経験
語学：
業務可能な日本語力、英語できれば尚可（読み書き）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
セキュリティ製品の提案・販売経験
ICTインフラ提供における一連のライフサイクル（提案、要件定義、導入、運用まで）に関する実務経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
新しい技術を学ぶ意欲の高い方
自分からコミュニケーションをとりチームづくりができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
【給与補足】
月給：330,000円～590,000円
基本給・330,000円～590,000円
モデル年収（600万～910万円）
30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳 約770 万円（家族手当2名含）
45歳 約910万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
残業手当：全額支給
住宅手当：なし（基本給に含む）
家族手当：あり（健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ）
独身寮：あり 30歳まで（自宅から2時間超の方対象）
本人負担は7,000円
退職金：満2ヵ年以上勤務した者に支給
その他福利厚生
保養所、
育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）、
定年退職後雇用延長制度、確定拠出年金、
財形貯蓄、従業員持株会、 等
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土日）
祝日
メーデー(5/1)
年末年始
夏季（3日）
創立記念日（12/1）
私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
■有給休暇：
初年度は入社日により異なる（0~10日）
次年度20日、最大40日
半休取得（午前休、午後休など）可。
1時間単位の時間年休も取得可。
- 選考プロセス
-
選考方法 書類選考 →
一次面接：現場面接（東京本社で実施） →
適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）→
二次面接：最終役員面接（東京本社で実施）
※役員面接は、当社にて交通費負担 ※内定後、健康診断あり。