募集要項
- 募集背景
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組織体制強化並びに事業拡大に向けた増員です。
子会社を2社有し、ソフトウェア開発を中心とした、総合的なIT企業として飛躍している当社。
今後もより多くのお客様からのご依頼にお応えしていくため、当社のエンジニアとして、
共に事業を引っ張っていって頂ける方の募集を決めました。
- 仕事内容
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■業務内容:■業務詳細：
同社にてプロジェクトリーダーとして、JavaやTypeScript、Swift、Kotlinを用いたWebアプリやオープンシステムの受託案件をご担当いただきます。
・プロジェクトの進捗や人員マネジメント
・要件定義や基本設計、詳細設計
・顧客折衝
■案件例:
・エンタメ系スマホアプリ／スポーツイベントで活躍するアプリ／IoT機器管理マイクロサービス等
※1案件ごとの参画期間は、短いもので半年程度、長いものだと運用のため永続的です
※新規案件は、営業職とプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーが協力して獲得します
■業務の特徴:
90%は上場大手企業との直接契約です。 社内受託と客先常駐、どちらの案件もございます。アサインによってはリモート勤務もあり、複数人でアサインされる可能性もございます。上長との面談や社内での1on1の実施、各種委員会・社内イベント等の定期的な開催しています。
■入社後の流れ：
初日に全体研修、その後現場へ配属となりOJT研修を実施します。まずは既存PJの概要理解のために、設計やテスト工程からお願いします。
■開発環境:
プログラミング言語：Java/Python/Swift/Kotlin/HTML/JavaScript/TypeScript/SQL
フレームワーク：Spring/Django/Angular/Node.js
データベース：MySQL/PostgreSQL/Oracle
ミドルウェア・ツール：Docker/JBoss
クラウド：GCP
OS：Windows/Linux
プロジェクト管理：Redmine/GitHub/JIRA
コミュニケーションツール：Slack
その他：Eclipse/VisualStudio
支給PC：Windows
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Java、C#、TypeScript、Swift、Kotlin等での開発経験をお持ちの方(2年以上)
・サブリーダーやリーダー等、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに挑戦したい方
・言語や領域を問わず、幅広い知見を得たい方
・実践ベースでスキルアップしたい方
・ゆくゆくは顧客折衝から案件に携わりたい方
・少数精鋭のチームの中で、スキルを磨いていきたい方
・自分で課題感を持ち、業務に取り組める方
・組織を意識して業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル6F
最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
■他勤務地
横浜市（顧客先）
住所：神奈川県横浜市
- 勤務時間
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09:00～17:30
基本的には9:00～17:30勤務ですが、8:00～/10:00～の時差出勤のご相談も可能です。
- 年収・給与
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月給27万円以上＋住宅手当＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
＜各手当・制度補足＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職・役割・職位手当
■家族・扶養手当（配偶者1万円／月、子1人3000円／月）
■住宅手当（1万5000円～／月）
■奨学金支援制度（1-3年目まで月の返済額満額補助、4年目-31歳までは50％補助※上限1万5千円）
■交通費支給（限度額5万／月）
■入社後5年間帰省費用
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支度金（条件あり）
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リモートワーク制度（条件あり）
■フレックスタイム制度
■時短勤務OK
■OJT研修制度
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
■オフィスグリコあり
■リファラル採用手当（入社半年後に支給）
■アルムナイ採用制度（退職者の再雇用を積極支援）
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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2025年度年間休日131日（有休5日分、メモリアル休暇1日、夏季休暇3日含む）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（1時間単位、半日単位での取得も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※育休取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇（1日）※5日以上連続休暇の取得可
- 選考プロセス
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1.書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出頂きます
2.1次面接
形式 ：オンライン Zoom
面接官：管理部+受入先部門メンバー
3.2次面接
形式 ：オンライン Zoom
面接官：管理部+社長or取締役等
4.最終面接
形式 ：対面 本社にて実施
面接官：管理部+社長+HD社長