募集要項
- 募集背景
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ナウビレッジでは、大手上場企業をはじめ幅広い業界のお客様からマーケティング支援に対して高い評価をいただいております。2025年の東京証券取引所「TOKYO PRO Market」上場により企業の認知度と信頼性が向上し、新規のお問い合わせやご相談が前年を大きく上回るペースで増加しています。
この成長機会をしっかりと捉え、お客様の経営課題や事業課題に迅速かつ質の高い支援を提供するため、組織体制のさらなる強化と優秀な人材の拡充が必要となりました。新たな挑戦を楽しみながら、一緒に成長を目指せる仲間を募集します。
- 仕事内容
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今回募集する「MA・CRMコンサルタント」は、HubSpotの導入から運用支援までを一気通貫で担当するポジションです。ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で支援実績は既に300社を超え、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の企業成長に貢献しています。
2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年にはHubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始し、MA・CRM領域を新たな事業の柱へと育成しています。
また同年、「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集しています。
クライアントが抱える経営課題や事業課題に深く踏み込み、HubSpotを活用したマーケティングおよびセールスプロセスの戦略立案から実践的な運用支援を行います。導入後も継続的なデータ分析を通じて改善施策を提案し、顧客のビジネス成長を伴走型で支援します。マーケティングDXの推進役として、クライアントの持続的な成長に貢献いただきます。
《具体的な業務内容》
1.HubSpot導入支援
クライアントの課題・ニーズを丁寧にヒアリングし、要件定義から設計・初期設定まで一気通貫で行います。
2.HubSpot運用支援
クライアントのマーケティングや営業プロセスに合わせたワークフロー設計、ダッシュボード構築、定期的なレポーティングと分析による運用最適化を行います。
3.顧客データ分析・改善提案
HubSpotを中心としたデータ分析により、顧客課題を深掘りし、効果的な改善施策を提案・実行します。
4.マーケティングオートメーション設計・運用支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安1年以上）
・CRMやMAツールの導入・運用経験
└Salesforce、HubSpot、Marketo など
・IT/SaaSプロダクトの提案営業またはカスタマーサクセス経験
└ツールの導入支援、活用提案、運用定着支援 など
・デジタルマーケティングの実務経験
└営業企画、広告運用、顧客セグメント設計、シナリオ作成 など
・システム開発
└エンジニアとしての開発経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・API連携やデータ統合に関する業務経験・知識
・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、国会議事堂前駅
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（40時間分／38万円の場合91,000円～、67万円の場合160,000円～）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件あり）
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行（年1～2回程度を想定）
実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（2024年実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日～1月5日まで長期休暇
・特別休暇
┗戦略的休暇（2024年実績：2日間）
┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
- 選考プロセス
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1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン1h）
3.代表面接（対面1.5h）
4.内定
5.社員とのカジュアル面談（ご状況に応じて）
6.入社
※必要に応じて適性検査実施の可能性あり
※内定まで2～3週間を想定