募集要項
- 募集背景
- 今まではIT・コンサル経験がないポテンシャル採用をメインとしておりましたが、上流工程にチャレンジしたいエンジニア経験者が多くなったことにより、今後は少数精鋭の優秀なメンバーを集め、コンサルティング事業とシステム開発事業を強化していきたいと考えています。
- 仕事内容
-
ITコンサルタントや新規事業創出推進者としてベンチャーならではの裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。（1）コンサルタントとして
主にDX案件やブランディング・戦略策定支援案件に参画していただきます。
大手企業を中心に、DX・業務改善・AI活用・データ活用・新規事業などのコンサルティングに参画いただきます。
お客様の課題の見極め、現状分析、解決策・ロードマップの検討、経営層を動かす資料への落とし込み、関係者調整までを、役員と一体で進めます。
SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はもちろん存分にチカラを発揮できます！
未経験のメンバーも丁寧にコンサルスキルのイロハを伝授しますので、もちろん活躍できます！！
◆案件事例：公共交通機関運営会社／DX・グリーンイノベーション推進
【課題】
・現場業務のデジタル化と、業界標準化（急務）
・国とも連携しながら、専門パートナーと検討を推進する体制の構築
・ディーゼルからEVへの転換に向けた、運行・充電計画の仕組みづくり
【PeakVisorの動き】
・まずは現場に足を運び、実態のヒアリングを実施
・バス関連ベンダーや電力会社とのシステム仕様調整
・業界標準、およびデータモデルの定義から推進までを牽引
【求められる姿勢】
・単なるベンダーの一員としての動きではない
・プロジェクト全体を見立てて計画・推進する
⇒ いわゆる「コンサルのど真ん中」の動きを担う
[スキルアップに向けたサポート]
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）
（案件例）
・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援
・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善
・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援
・公共交通機関向けAI導入支援
・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定
（2）PeakVisorの新規事業推進者として
自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業を推進していただきます！ ※希望者のみ
・コンサルは「あくまでお客様が主役」
PeakVisorでは「自分達が主役」となれるビジネスを展開すべく、自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています！
実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中！
- 応募資格
-
- 必須
-
・システム開発経験3年以上
・顧客折衝・要件定義など上流フェーズの経験
・顧客・チームメンバー・担当案件をリードできるコミュニケーションスキル
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・クラウド(Azure/AWS)の利用経験
・生成AI/LLMを活用したPoCまたは開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】
住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
採用時の年収レンジ：600~1,000万円(年俸制)
※経験や前職の給与に応じて決定いたします
＜平均残業時間＞
平均20h/月以下(プロジェクト状況により変動)※リモート主体
＜昇給有無＞
有
※入社2年：年俸+100万円昇給事例あり
＜給与補足＞
※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■住宅手当※上限あり
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得支援・手当
■服装自由
■スキルアップに向けたサポート
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）
- 休日休暇
-
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→オファー面談
※Web面接