募集要項
- 募集背景
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社会課題にも通じる「賃貸保証」事業を展開するアドヴェント。
堅調な成長を遂げつつある一方で、経営的な打ち手が代表1人に依存している状況です。
代表自身が営業現場に立ちながら構想・戦略・施策を描くものの、それを形にして推進する“実働部隊”がいません。
今後さらなる成長に向けて、代表の思考を受け止め、整理し、現場へ落とし込み、ビジネスの仕組み化を担う「経営企画」を募集します。
- 仕事内容
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代表直下ポジションとして、経営・営業・事業推進に関わる幅広い業務を担っていただきます。【具体的には】
・経営戦略・営業戦略の策定支援（代表の構想を整理・構造化）
・営業企画（営業フローの最適化、KPI設計、ターゲット戦略、LP・スクリプト等の整備）
・マーケティング施策立案・推進（訴求の方向性設計、チャネル開拓）
・DX/業務効率化プロジェクトの着想・実行
・新規サービス・事業の構想・収益性評価・PoCの推進
・各種数値・データの分析と改善提案
・若手営業メンバーへの仕組み化支援・マネジメント
・代表のスピード感と強い思考を受け止め、実行フェーズまで落とし込む
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人営業の経験（3年以上）
・何らかの領域で高いパフォーマンスを出した経験
・自ら課題を見つけ、関係者と協業しながら業務改善・仕組み化を行った経験
・新しいやり方や手法を自分で調べて試行錯誤した経験
・「とりあえずやってみる」「やり切る」マインド
- 歓迎
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・経営企画／営業企画／事業企画／社長室などの経験
・マーケティング（Web・リアル問わず）に関する知見や実務経験
・中小企業・ベンチャー企業でのマルチロール経験
・経営者のもとで成果を出した経験
・数値分析からの課題抽出～改善提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区池袋2-42-6 倉田ビル8F
自社内勤務
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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（給与・待遇）
会社への貢献度・マネジメント力を注視し評価をしています。
１年に１度、もしくは２度のペースで見直しをはかっています。
〈給与〉
想定年収：600万円~800万円
月給: 50万円~66万円
賞与回数：業績賞与
〈年収例〉
【月額固定給+35時間みなし残業時間外手当+その他、規程に定められた手当 (交通費および時間外手当を除く)】×12カ月+年間賞与支給額(会社業績支給)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：116⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※基本的には土⽇休みですが、会議や研修などで土曜⽇出勤がある際は、代休をシフトで組んでおります。
- 選考プロセス
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〈選考フロー〉
書類選考➤面接1～2回➤内定
〈選考に関して〉
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: あり
〈補足情報〉
応募から採用までの期間：2週間程度