募集要項
- 募集背景
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時期及び人数：7月末までに２～３名程度
背景：増員
備考：上記時期に間に合わなくても他案件があります
- 仕事内容
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運用・保守業務（具体例）
既存環境への追加変更作業、OSバージョンアップ、機器リプレース、メンテナンス
設計・検証・構築
・既存導入の機器をリプレースする際に、設定内容はほぼ同じですが、導入前に検証や新しい機器への構築作業
・新しいシステムを使用するために、ネットワーク設計をどのようにするか、要件を確認した後、設計、検証をする など
リモート対応が基本（本番環境についても同様）
1～2か月に1回夜間作業あり ※対応は上記同様
※夜間作業については時期による
環境：Forti製品(FortiGate、FortiSwitch、FortiManager)、HP Switch、Aruba Switch
体制：弊社より２名が参画中 ※２～３名のチームでアサインされており、別チームでの業務の可能性が大きい
＜働き方＞
テレワークメイン（週１、２出社)
現地作業の可能性あり（全国）
※現地作業は年に１～３回程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・設計構築経験者
既存環境に追加で新しいシステムを導入する際のネットワーク設計構築ができる
Ciscoルーター、Catalystスイッチ等
・PL経験者（２、３人レベル）
・コミュニケーション能力がある
- 歓迎
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【歓迎条件】
・FortiGate経験があれば尚可（Ciscoでも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都
【アクセス】
京急蒲田駅
＜働き方＞
テレワークメイン（週１、２出社)
現地作業の可能性あり（全国）
※現地作業は年に１～３回程度
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【給与面】
正社員：月給35～40万円
契約社員：※賞与なし
経験３年以下：月給30万～40万円
経験４年以上＋詳細設計対応レベル：月給35万～60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル：月給：60万円～
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（3月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績平均2ヶ月分～
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度 ※受験費用等を会社負担
■特別手当
■役付手当（月1万円～）
■技術手当
■在勤手当
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員表彰時）
└毎年の社員総会で、「チームワーク賞」などで社員を表彰。最大10万円が支給されることも！
■年末レクリエーション
・2023年／ダーツ大会
・2024年／クイズ大会
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等）
■プロ野球 東京ドームシーズンチケット
■外貨建生命保険（入社3年経過後から加入可能）
【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】
仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に
- 休日休暇
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＜年間休日125日程度＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接：WEB（人事＋エンジニア）
※弊社書式のスキルチェックシートの提出をお願いします
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最終面接：対面（代表取締役）