募集要項
- 仕事内容
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■会社概要
INTLOOPは、専門性の高いコンサルタントによって構成される国内最大（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスネットワークを活用し、幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOとしてクライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応しています。
2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足を見据えて業界をリードしています。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。
■業務概要
プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、案件獲得のための提案、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施と伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のため、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションです。
■業務詳細
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード（提案書作成や提案アクション）
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施
■ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく幅広いソリューション提案が可能
・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能
・現状の年収、もしくは現状の職位のUPを確約
＜＜＜仕事の醍醐味＞＞＞
担当するのはプライム案件（エンタプライズ向け）。
上流から下流まで一貫して携わりながら、
プロジェクトの中枢で価値提供します。
●ユーザーの声がダイレクトに感じられる
プライム案件だからこそ、自分自身で意思決定しながら、
プロジェクトを獲得し、リードする醍醐味があります。
●ステークホルダーとの対等な関係性
目標はクライアントのビジネス上の課題を解決すること。
そのために経営層などとも議論しながら、プロジェクトを進行していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験
・デリバリー経験（要件定義、基本/詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など）
※特に要件定義の“落とし込み（業務要件からの実装）”の経験者は歓迎
※カスタムメイドの構築経験（手組み経験）の経験者は歓迎（規模は不問）
※年齢は不問
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験
・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験
・数十名規模の体制、数億円規模のプロジェクト経験者は優遇。
将来的にはより大規模のプロジェクトにも挑戦可能。
（自分自身で担当プロジェクトを拡大することも歓迎）
・自社ソリューションを提案するセールス・ストラテジーの経験者は優遇。
提供価値を伸ばす実戦設計への挑戦可能。
- フィットする人物像
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〈求める人物像〉
＜尖った個性、強い信念、歓迎。＞
既存のルールを守るより、新しいルールを創ることた好きな方を歓迎します。
「自分は何かしたいのか」を軸に、新しい価値を創出してください。
・クライアントへのPJ品質維持のために自ら手を動かすことができ、フットワーク軽く主体的に行動できる方
・指示を出すのみではなく、デリバリーの実施までやり遂げることに充実感を得られる方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲やメンバー層に好影響を与えられる方
・最上段でビジネスをリードするプロフェッショナルとして、バーティカル/ホリゾンタルいずれかにおける豊富な知見を持たれている方
・組織開発や育成の観点から、経営の一端に参画する意欲、覚悟のある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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東京都
コンサルティング事業本部
東京都港区赤坂2-4-5 赤坂グリーンクロス27F
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる
- 年収・給与
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年収：1500万円 ～ 2999万円 ※月給は年収を14分割
月給107万円～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上）
・資格取得制度（受験料・維持費支援）
・知灯り（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・メンター制度
・よろず相談制度
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 適正検査
4. 最終面接（場合により二次面接あり）
5．内定
