募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。【職務内容】
「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）
【魅力】
1.業界でも突出したインセンティブ制度
売買成立時のインセンティブは、最大14％。
営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。
2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
プライム市場上場のグループ会社として、
ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。
3.現場に物件決裁権が付与
良い仕入れの肝は、判断のタイミング。
現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産売買に関する営業経験者（2年以上）
（売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者）
・金融商材の営業経験（BtoB）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 熊本県 / 沖縄県
転勤：当面無し
（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
- 勤務時間
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■勤務時間
就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：10～15時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 999万円
想定年収：４００万～１０００万円＋残業代＋インセンティブ
月給：250,000円～830,000円＋インセンティブ
※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します
※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能
※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（水・日）
※振替休日を使って土日休みにすることも可能です。
★年間休日115日
