募集要項
- 募集背景
- JAグループの資産運用会社です。強固な経営基盤のもと、業容拡大を続けており、組織を拡大する計画を掲げております。この増員は中途採用を主軸として進めており、中途採用に関する豊富な経験と専門知識を持つ人材の増員を図るため、即戦力として当社の採用活動を牽引し、目標達成に貢献いただける方を急募しています。
- 仕事内容
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主に社員の人事に関連する業務、特に中途採用をリードする役割を担っていただきます。(1)採用業務（中途採用）
- 中途採用戦略の立案と実行、KPI設定と効果測定を通じたPDCAサイクルの推進
- 求人票作成、エージェント連携、応募者対応
- 採用部署との連携を強化し、人材要件定義をサポート
(2)人材育成・社内研修対応
- 人材育成計画の策定・実施・管理
(3)法令対応
- 人事労務関連の法令情報の収集と社内への展開
- 規定及び社内様式の改定作業
【その他】
・将来的には労務管理・給与計算等の業務を兼務いただく可能性がございます。
・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、業界への関心と知識を習得する意欲をお持ちの方を歓迎します。
・会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において中途採用業務の経験（3年以上）
- 歓迎
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歓迎条件
・上記内容記載の人事業務経験
・金融業界経験者
・その他人事実務（労務管理・給与計算等）の経験
歓迎資格
・衛生管理者
・社会保険労務士
- フィットする人物像
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・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方
・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部/人事グループ/人事関連担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分)
休憩時間：55分
- 年収・給与
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■予定年収
7,280,000円～11,050,000円（採用職位により決定）
■月給
460,000円～696,000円
＜月給内訳＞
・月額（基本給）：351,000円～539,000円
・食事手当等固定手当：18,000円
・固定残業手当：91,000円～138,000円
※固定残業時間30時間。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
1,755,000円～2,698,000円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク：出社と在宅勤務の併用
■時短勤務：育児時短勤務制度、介護時短勤務制度
■副業：禁止
■教育制度/資格補助：外部資格奨励制度による助成、通信研修講座受講
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当：無
■家族手当：無
■残業手当：有
■年金：企業型確定拠出年金（DC）制度
■福利厚生/その他：産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、時差出勤制度、時間単位の年休取得制度、健康診断年1回（35歳、40歳、45歳以上の者のうち希望者は人間ドック）、団体保険加入
■寮社宅：無
■退職金制度：退職一時金制度
■退職制度：有（満60歳。ただし、本人が希望する場合、シニア嘱託員として採用する。）
- 休日休暇
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■年間休日数：120日
■休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
■年間有給休暇：通常20日（入社した年は入社月により社内規則に定める日数）
- 選考プロセス
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面接回数：3回（オンライン面接または対面）
筆記試験：適性検査（SPI 3）
