募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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工場の電気技術者として、受変電設備・小規模ボイラー設備の運転・維持管理および生産設備の保修繕業務を担当いただきます。受変電設備では中長期的な更新計画の策定や実行に伴う設計業務も担っていただきます。主に工事業者を活用し業務を遂行していただきますが、故障対応などは自ら手を動かし対応することもございます。
＜具体的には＞
・受変電設備の維持管理、更新提案・実行
・小規模ボイラー設備の運転・維持管理
・生産設備の保守・メンテナンス、故障対応、計画保全
・工場側と工事内容を協議、決定
・工事業者と工事詳細を協議、決定
・工事発注と工事中の安全管理、施工管理
＜その他＞
・導入設備の立会試験や外部講習等で出張が発生することがあります。（1～2回/年程度）
・設備の突発故障で休日・夜間に呼出対応が発生することがあります。（1～2回/年程度）
＜業務の面白み/魅力＞
強電、弱電、制御、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができます。
製煉設備から粉体設備まで多種多様な設備に携わることができます。
工場側と直接対話し設備の仕様～工事を進めるので、自身の考えを設備に反映しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも当てはまる方
・工場等で受変電設備の管理経験5年以上
・工場等で生産設備の保全業務経験3年以上
- 歓迎
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※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・保全技能士1級（電気）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県竹原市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～12:00）
- 年収・給与
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年収：435万～705万円
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤手当、家族手当7,500円/月～）※非管理職のみ適用、住宅手当（最大48,000円/月）、単身赴任手当、海外勤務手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）
- 休日休暇
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年間休日124日 ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり
原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日）
年末年始 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1回）
※面接は対面にて実施
