募集要項
- 仕事内容
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人事経験者にはリーダーとしてチームをまとめていただくポジションでご入社いただくことも検討しております。
｟具体的には｠
人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、
採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多岐にわたる業務を行います。
◆採用：新卒・中途を対象に人材を確保し、研修では技術力やマネジメント力向上を図ります。
◆人事評価：公正な基準に基づき昇進・昇給を決定し、モチベーション向上につなげます。
◆労務管理：勤怠や安全衛生を適正に管理し、法令遵守を徹底します。
◆福利厚生：健康診断や社宅制度、各種手当を通じて働きやすい環境を整備します。
＊これらの取組みにより、社員一人ひとりの能力発揮と組織の発展を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可）
- 歓迎
- 人事の経験を積まれている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 和歌山県
- 年収・給与
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想定年収：400 万円～600 万円
※月給：24 万円～ 40 万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：あり
■定年：65歳
【その他】
■社用車貸与、駐車場
■携帯電話貸与、パソコン貸与、制服貸与
- 選考プロセス
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書類→面接（社長、専務、担当所長）→内定
※WEBをご希望の場合は面接を2回実施します。