募集要項
- 募集背景
- 今後の量産計画のために海外工場のライン含め新規ラインの立ち上げが必要です。現状の社員では既存の保全等からなかなか業務を広げられないため、新規ライン立ち上げに尽力いただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
同社工場内の生産技術業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・新規ラインの検討、設計・新規ラインの導入準備(他部署、業者との折衝)
・新規ラインの搬入立会
・製造工程の自動化、省人化
・品質改善、原価低減
・業務プロセスに応じた資料作成
・コスト管理
・海外子会社支援（2ヶ月に1回程度、1～3週間程度想定）
※ご経験によっては管理職候補としての採用可能性もございます。
【働きがい】
導入すべき設備、そのベンダーとの交渉、必要な技能・資格、原価改善手法等は、自分から提案して計画を作ることができます。
これまでのご経験を活かし、生産設備の設計、導入、改良から量産化の推進まで幅広くご活躍いただけるポジションとなっています。
また、海外子会社の支援をするために現地へ赴き、現地スタッフと協力して改善を進めることもあります。（※通訳あり）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同業務を担当されている方は主任（20代）1名、メンバー（30代）1名の2名です。
今後もう1名生産技術経験のある方（30代半ば）が入社予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
生産技術のご経験のある方
┗新規ライン立ち上げのご経験がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：愛知県名古屋市緑区漆山107
沿線名：名古屋鉄道名鉄名古屋本線鳴海駅より徒歩12分
※駐車場完備のため、自動車通勤が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～40時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
新規ライン立ち上げ時は残業が月40時間程度になる可能性もございます。
- 年収・給与
-
年収：450～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
扶養手当
調整手当
月給は手当を含めて25万円程度～になる想定です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月/12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度・研修支援制度、従業員持株制度あり、退職金(勤続3年以上)、定年一律65歳、制服貸与
- 休日休暇
-
【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接→最終面接
