募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■主な業務：国内における電力小売事業に関する下記業務
・需給管理業務
・託送関連業務
・コーポレートPPA関連の契約業務
・リスク管理・分析・報告 など
■具体的な業務
・風力並びに太陽光発電の発電量予測精度向上に向けた課題整理・改善提案
・発電販売計画並びに需要調達計画の策定・提出
・JEPXへの入札
・先物取引の検討・実施
・発電量調整供給契約並びに接続供給契約の締結
・コーポレートPPAに関する、電気受給契約書並びに電気需給契約書の締結
・ポジションリスク管理やインバランスリスク管理と各種レポーティング など
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業感覚、計数感覚に優れた方
・Excelを使った各種集計・分析ができる方
※需給管理業務は未経験でも、電力トレーディング業務に携わってみたい方大歓迎
■歓迎
・新電力会社での需給管理業務経験
・電気事業制度に明るい方
・電力小売事業の運営実務の経験がある方
・ゼネラリスト志向の方
・英語力
└入社時はなくても問題ありませんが、入社後TOEIC 650点以上の取得が昇級時に必要となります。
■求める人物像
・日々業務に課題感を持ち、自ら改善策を検討・実行できる方
・事業拡大フェーズの会社にて、様々な業務に挑戦していきたい方
・今後の再エネ普及に向けて使命感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時 - 13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与（詳細）＞
・年収：760 - 800万円（賞与含む）
・月収：41.2 - 43.2万円
・昇給：年1回、賞与：年2回
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日以上（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日)
・年次有給休暇(12 - 22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。