募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・国内再生可能エネルギー事業の成長を加速させるため、以下の４つをミッションとして業務を推進していただきます。
1. 政策・制度動向の分析と情報展開
・経済産業省や環境省などの審議会をモニタリングし、電力事業に関する最新の制度動向を収集・分析。
・分析した内容を社内の関連部署（開発、経営層など）へ展開し、事業方針の決定をサポートします。
2. 政策渉外・ロビイング活動
・政府や関係省庁の担当者と良好な関係を構築し、業界団体での活動などを通じて政策提言や情報発信を行います。
・事業に影響のある法規制を分析し、事業推進のための戦略的な打ち手を考案します。
3. 国内事業戦略の立案
・収集・分析した情報に基づき、中長期的な事業環境を予測。
・国内の電源開発における事業戦略を立案し、当社経営層に提言します。
4. 開発プロジェクト支援
・開発担当者のパートナーとして、プロジェクト推進を専門知識でサポートします。
・事業開発の各フェーズで発生する制度や法規制に関する課題に対し、専門家の観点からアドバイスを提供し、解決に導きます。
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社、官公庁、シンクタンク、コンサルティングファーム等での政策渉外や行政調査、制度設計に関する実務経験
・エネルギー業界（電力、ガス、石油等）における事業開発、経営企画、その他の実務経験
■歓迎
・再生可能エネルギー分野（特に風力・太陽光）に関する専門知識、または同業界での実務経験
・発電事業者/電力小売/送配電事業者にて制度に関する知見をお持ちの方
・中央省庁や地方自治体での業務経験
・シンクタンク等で電力業界や省庁向けのコンサルティング経験を有する方
・政策コンサル等にて、政策渉外業務の経験がある方
■求める人物像
1. 高い当事者意識と知的好奇心
・自ら課題を発見し、解決策を模索できる方。事業環境変化が激しい中で主体的に情報を収集し、学び続ける意欲のある方を募集しています。
2. 論理的思考力と構造化能力
・複雑な法制度や審議会動向の中で、複雑な事象を体系的に整理・分析できる能力を重視します。また経営層や他部署のメンバーに対し、わかりやすく説明できる論理的なコミュニケーション能力が求められます。
3. 柔軟なコミュニケーション能力と調整力
・社内外の多様なステークホルダー（行政、業界団体、同業他社など）と円滑な人間関係を構築し、粘り強く合意形成を図ることができる方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時 - 13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与（詳細）＞
・年収：650 - 888万円(賞与・時間外手当20時間程度含む)
・月収：31.9万円 - 43.2万円（時間外手当含まず）
・昇給：年1回、賞与：年2回
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日123日以上（2025年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日)
・年次有給休暇(12 - 22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事部部長による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。