募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。
・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。

■業務ポイント
当社及びグループのサステナビリティ推進に向けて、以下を念頭に全体を牽引していく業務です。
・グループサステナビリティ憲章のもと、社会や環境におけるサステナビリティ推進に企業として寄与・貢献していく
・グループ環境エネルギービジョンの実現に向けて、社会と当社グループに対し当社が果たすべきミッション(役割)に取り組んでいく

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・自分だけでなく、チームとして仕事をしていくことに抵抗がない方、コミュニケーションスキル、困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方

■歓迎
・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること、特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験を有していること
・環境関連法令（省エネ法、温対法、廃棄物処理法など）に関する基本的知識を有していること
・当該分野を業務として従事した経験を有していること
またサステナビリティレポートやCSRレポートの作成業務に従事した経験を有していると、より望ましいと考えています。

■求める人物像
・各事業部やグループ各社など関係者と協力し、合意形成しながら業務を円滑に進められる方
・ご自身で考え、動き、情報を集め、働きかけ、業務を推進していくことができる方。
・コミュニケーションをとり人間関係や信頼関係を築き、仕事上の仲間としてやっていける方。それに必要な柔軟性や協調性をお持ちの方
・ルーチン的に業務をこなすのではなく、常に多角的視点から課題を発見し、それらの改善や新しい取り組みにチャレンジできる方

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険
・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等
・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考 → 面接（複数回） → 内定 → オファー面談
※選考過程において、適性検査を実施します。
※入社日はご相談に応じて決定します。

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
再生可能エネルギーを中心とした電力事業、地域と連携したエネルギー供給事業、及びデータセンター等のグリーン化を推進するスマートエネルギー事業を展開しています。

・全国の再エネ電源を活用しています。
・電力の安定供給と脱炭素化を両立させます。
・パートナー企業との協業を積極的に行います。