募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■子会社・関連会社の管理・支援
・子会社・関連会社の管理にかかるルールの策定や運用
・子会社・関連会社の業務品質向上のための支援施策の検討・実施
・子会社・関連会社の設立・解散等の支援
・子会社・関連会社に係る各種報告事項の取りまとめ
子会社：9社、関連会社13社
■職責
グループ会社の管理・支援業務に従事していただきます。グループ会社の適切な管理・支援のあり方を検討し、的確に運用いただくことを通じて、東京電力エナジーパートナーグループの更なる成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、東京電力エナジーパートナーグループの事業領域や取り巻く事業環境、グループ会社各社の特性などを的確に把握した上で、グループ会社各社の持続的な成長や業務品質の維持向上のためにあるべき管理・支援のあり方を検討し、関係各所と調整の上、運用に移していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・経験：経営企画業務または内部統制関連業務の経験
■歓迎
・経験：子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会 など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（勤続期間1年未満：2日 - 15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン