募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・小売電気事業を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・電力に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験
・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験
・市場調査 - 分析 - 解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル
■歓迎
・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)または同等の知識・経験
・小売電気事業やエネルギーテック分野に関する法制度の知見
・ITやデジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45
・休憩時間：1時間
・スーパーフレックス制（コアタイム無し）
・テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定理論年収：9,030,000円 - 11,300,000円
・月収：519,000円 - 664,000円
・月額基本給：505,000円 - 650,000円
（月給：基本給、勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金）
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・評価制度：貢献度評価、コア能力評価
※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通常の残業代（一般職の場合のみ 管理監督職は除く）
・通勤手当
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・試用期間3ヵ月（待遇同等）
・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり）
・各種休暇
特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで）
特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：123日（2024年度）
・週休二日制：祝日 年末年始 GW中1日公休日あり
・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度 入社時により3 - 11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考、面接（1-2回）、オファー面談 ※状況により変更有り