募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
風力発電事業について、案件創出から工事開始前までの土地開発サポート及び風力発電所を建設する為に必要な契約交渉を含む業務全般
■業務内容
・風力発電所建設に適したエリアの選定
・風力発電所および関連施設（連系線、変電所等）建設のために必要な土地の選定
・プロジェクトの経済性評価の実施および予算・スケジュールの設定
・リスク評価（問題点の抽出等）
・風車メーカー選定及び契約交渉業務
・EPC業者選定及び契約交渉業務
・当該エリアの県や市町村との良好な関係性の構築
・地権者および地域住民の方への説明・対話
・プロジェクトの予算管理、進捗管理、レポーティング
・必要書類の作成や管理等
・FIPやCorporatePPAで事業を成就させるために Aggregator、Off-taker との交渉
・10名程の開発本部のサブリーダーとして開発戦略立案補助及び部のマネージメント補佐
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・電力市場に関する基本的な知識を有しており、風力発電のDeveloperとしての経験5年以上
・プロジェクトのリスク及び経済性について分析できること
・太陽光或いは風力発電開発を Green Fieldから経験した実績。実際にその土地に行き、一から開発をされた経験。（初めから開発に係った経験のある方。オーガナイズするだけの経験は NG。）
・プロジェクトの設計・予算・工程についての理解力があること
・MS Word、Excel、PPT、NEDO 風況マップ、EADASの使用経験
・GISを使いこなせること。
・土地や系統について基本的な知識
・自治体・経済産業省・電力会社・地権者・地域住民・取引先とのコミュニケーションが取れる
・積極的に業務に取り組める
・英語能力：あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度:6:00 ~ 22:00
・コアタイム：11:00 ~ 15:00
※1日就労時間8時間は固定
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・給与：1,200 - 1,600万
・賞与、昇給年1回（会社及び本人のパフォーマンスによる）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・テレワーク勤務制度
月6回を上限。在宅勤務する日程は、ご自身で選択可能。
・英語教育費会社負担率
会社が100%負担の社内英語教育を週1で実施。
・育児休業制度
最長で子どもが満2歳になるまで取得可能。休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給。
・産前休暇・産後休暇
出産前は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、出産後は8週間の休暇を取得可能。
・短時間勤務制度
子供が3歳になるまでの間、１日6時間までの時短勤務可能。
・子の看護休暇制度
小学校就学の始期に達するまでの間、病気、怪我の看護または疾病の予防・検診のために、１年間につき５日（又は小学校就学の始期に達するまでの子が 2人 以上の場合は 1 年間につき 10 日）を限度として無給の子の看護休暇を取得可能。
・介護休業制度
介護が必要な家族がいる場合、介護休業を利用することが可能。
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：122日（2024年度）
・土日祝日休み
・年末年始(12月29日 ~ 1月3日)
・年次有給休暇：入社初年度は最大10日の有給休暇を入社当日に付与（入社月により変動あり）その後、在籍年数に合わせて付与日数が増加