募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進
- 発電所の収益管理
- 年間運営予算の策定・実績管理
- 月次収支分析・改善施策の立案
- 発電量分析に基づく運営効率化
- 設備保全計画の最適化
- 発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理
- プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
- スポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応
- 地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理
・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築
・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務
・業務効率化施策の企画及び実行
- プロセスの最適化とテクノロジーの活用
■ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
- 脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導
- 再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献
- 急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必要な能力・経験（must）
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力
・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
・課題発見及び解決能力
・チームをけん引するリーダーシップ
■必要な能力・経験（want）
・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
・マネジメント経験（5名以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
・フレキシブルタイム：5時～22時
・コアタイム：なし
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：650 - 950万円
※経験に応じ、応相談
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産休・育休、育児時短勤務
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務制度
・出張手当
・確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
・持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
・リモートワーク：週1~2日 ※週3日出社 推奨
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日 - 40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日日数124日
・年末年始休暇（12/30 - 1/3）
・夏期休暇（7/1 - 9/30の間に5日）
・リフレッシュ休暇（入社5年毎）
※休日出勤の場合、振休取得可能