募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・ESG（サステナビリティ）マネジメント、取り組みの施策立案・実行・フォロー
・国内外の法規制やガイドライン（SSBJ、CSRD、ISSB、TCFD、TNFD等を含む）に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応
・上記規制動向や、外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と適切な情報開示
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート）の制作、自社サイトの更新
・全社のESG(サステナビリティ)に関する社内啓発・教育の推進
・社内会議の運営 等
■仕事の魅力・やりがい
・企業に求められるESG（サステナビリティ）についての社会的役割が増す中、社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心とした当グループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。
■キャリアパス
ESG推進室において経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも関係会社での勤務を含みます）。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■求める人物像
・事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画業務の経験（概ね3年以上）
・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できること。
・英文の読み・書き・コミュニケーションスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上）
・サステナビリティ情報開示規制の対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:40
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：600万円 - 1,200万円
・月給制（基本給）：250,000円 - 400,000円
・昇給：有
・残業手当：有
・賞与：年2回
※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など
■その他補足
・諸制度/財形貯蓄、会社貯金、共済会など
・諸施設/独身寮、社宅、保養所、総合グラウンド、健康管理センター、社員クラブなど
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇15日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・夏期休暇
・年末年始 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
STEP1 応募
STEP2 書類選考
STEP3 WEBテスト（書類選考合格者のみ）
STEP4 一次面接
STEP5 最終面接
STEP6 内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日時など詳細は、ご応募いただいた方に個別でご案内いたします。