募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。
・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析
・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討
・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案
・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整
・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映
案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。
■職責
入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。
・高電圧系統における系統安定性解析の実施
・解析に必要な系統データや前提条件の整理
・系統解析業務全般
経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。
自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・経験：以下、いずれか経験があるかた
- 電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験
- 技術的な前提条件や制約を整理しながら検討を行った経験
- 関係部署・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・知識・技能：
- 電気工学の知識を有していこと
（大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）
■歓迎
・経験：
- 電力設備に関する設計、保全などの経験
- シミュレーション、解析などを業務上、または学生時代等を通じて経験があること
・資格：
- 電気主任技術者
- 語学力 例）TOEIC700以上等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東エリア
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：520 - 1,050万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・研修センターでの研修
・OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会 など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日123日
・週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン