募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて、持続可能かつ強靭で柔軟な電力供給体制の構築が急務となっています。特に、再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展により、従来の中央集権的な電力システムから、分散型電源や需要側リソースが多数接続される新たな系統構成への移行が進んでいます。こうした中で、電力系統の安定性を維持しながら、長期的かつ広域的な観点から送配電網の整備・高度化を図ることが求められています。
このポジションでは、特に275kV以上の高電圧送電系統における系統安定性の評価・解析業務を担当していただきます。
■275kV以上の高電圧系統を対象とした系統安定性に関する系統解析
・広域電力系統（275kV級以上）を対象とした電力潮流解析、動的安定度解析などのシミュレーション業務
・系統解析結果に基づく送配電網の課題抽出と改善策の立案
・分散型電源（太陽光、風力など）の大量導入や電化（EV、ヒートポンプ等）の進展に伴う、系統安定性への影響評価
・系統の強化や再構築に関する長期的整備計画の検討
・需要家や発電事業者、再エネ事業者との接続調整における技術的支援
・関係部署や関係機関（電力広域的運営推進機関、送電事業者、調整機関など）との調整や情報共有
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
電気工学の知識を有していること
（大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）
■歓迎
・電力設備に関する設計、保全などの経験
・電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東エリア
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・研修センターでの研修
・OJT
■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会 など
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日123日
・週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等）
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン