募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
当社が運営する稼働中の既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進、また、火力発電所（LNG、バイオマス等）の新規開設に関するす計画立案などをお任せします。
・当社グループが運営する既存火力発電所は10年以上前に建設され、設備改善を進めています。また、新設のバイオマス発電所も信頼性向上などの目的で設備改善を進めており、そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
・また、新規発電所の建設に向けた各種調査や計画立案などを行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必要業務経験＞
■経験業種
大型プラント設計・建設・施工管理、ゼネコン
■必須
機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
■尚良
※ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者等資格取得者歓迎（必須ではありません）
※電気・計装系の方は、第1種または第2種電気主任技術者の資格保有が特に望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
＜標準的な労働時間＞
・9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～14:10
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・予定年収：490 - 840万円(残業手当：有)
・昇給有無：有
・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
・月給は固定手当を含めた表記。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当：満35歳以下対象
・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス
・財形貯蓄
・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇
※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与
※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日）