募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・レベニューマネジメント
- 当社が開発する風力発電所の価値を長期に渡って最大化していくことがミッションとなります。そのため、kWhの販売のみならず、ΔkWおよびkW価値など、複数市場/取り組みを通じた収益獲得が期待されます
- ホールディングスグループ内では風力以外の太陽光、バイオマス、系統用蓄電池等の開発も行っており、将来はそれらを含めた統合運用を期待されています
- 将来は当社最大の強みである「徹底した地域共生」を売電面からサポートし、開発を促進していくことも期待されています
・コーポレート PPA 推進に関わる業務全般
- 有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談(現状は割高と映る再エネを如何にスムーズにクローズへ導くか)
- 風力コーポレート PPA を獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
- オフテイカーとのコーポレート PPA 締結に向けた条件交渉・クロージング実務
・電力小売/卸売事業の管理
- 電力市場のモニタリング、政策・規制の動向把握と事業戦略への反映
- 発電量・需要予測と電力需給管理、各種先行指標のデータ分析
- 電力小売事業のリスクマネジメント、財務管理・投資戦略
- 系統用蓄電池を含めた自社再エネ電源の最適運用システムの構築
■業務の魅力
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。
業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・BtoBの提案営業
・基礎的な英語リーディング力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:30 - 17:30 （所定労働時間：7時間）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：450万円 - １,000万円
・賃金形態：年俸制（12等分）
・昇給：有
※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制：土日祝
・年間休日日数：124日（有給は最大２０日、初年度１４日）
・創立記念日：7/26
・年末年始：12/29 - 1/3
・特別休暇：慶弔等
・年間有給休暇：14日 - 20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・連続特別有給休暇：5日間
※付与されている有休とは別に取得可能