募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。
これら開発案件の低圧/高圧/特別高圧の再エネ発電所等の設計・電気協議を行う要員を募集します。
■業務詳細
・新規開発案件の仕様検討/スケジュール調整
・電力会社への各種手続き、電力会社との契約/技術仕様/スケジュール協議および付随する社内外関係部門との連携
・再エネに関する制度/法令、系統利用に関する制度/法令確認、対応調整
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・発電所の計画~完成までや購入、売却など幅広く開発業務に携わることができます。
・発電事業者/小売電気事業者どちらの立場からも業務を行うことができ、電力事業に関する知見が深まります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・運転免許（AT可・車が運転できること）
・出張・現地対応が可能であること
・屋外での活動があるため、健康であること
・以下いずれかに該当されること
1) 電気/エネルギー関連の学科卒業
2) 電気/エネルギー関連の企業での勤務経験
3) 再生可能エネルギー関連会社での勤務経験
■歓迎要件
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士などの関連資格所持
・一般送配電事業者もしくはグループ、関連企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11時 - 16時
・標準的な勤務時間：9時 - 17時45分
・休憩：1時間
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：500万円 - 800万円
・月給：35.8万円 - 57.2万円
・賞与年2回（6月・12月、業績および本人評価による）
※給与については、ご経験・スキル等を考慮の上、相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・通勤手当
・赴任手当（家賃補助、別居手当、支度金、引越し費用、初期費用、帰省費用）※会社規定による
・確定拠出年金
・団体生命保険
・契約保養所
・資格取得支援
・産休育休制度
・育児、介護の時短制度
・再雇用制度（定年65歳）
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日日数125日
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇15日 - 25日（下限は入社3ヶ月後に付与）
・年末年始
・慶弔休暇