募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。
これら開発案件の低圧/高圧/特別高圧の再エネ発電所等の設計・電気協議を行う要員を募集します。
■業務詳細
・新規開発案件の基本設計（レイアウト、単線結線図等）
・電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、受電日など日程調整。
・経済産業省（METI）などへの申請手続き。
・社内の設計担当、施工監理担当に対する技術サポート。外部、委託先、他部門との打ち合わせ。
・再生可能エネルギーに係るMETIや電力会社などの情報リサーチ。
・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。
■ポジションの魅力
・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
・太陽光以外の発電所も開発計画があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
・運転免許（車が運転できること）
・電気関連、エネルギー関連の学科を卒業、または同等以上のスキル
■歓迎要件
・電気主任技術者
・第二種、第一種電気工事士
・2級、1級電気施工管理技士
・再エネ業界での経験
・危険物取扱者（乙種第4類）
■求める人物像
・コミュニケーション力があること。
・プロジェクト完遂に向けて、問題把握・解決などのマネジメントができること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11時 - 16時
・標準的な勤務時間：9時 - 17時45分
・休憩：1時間
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・年収：500万円 - 800万円
・月給：35.8万円 - 57.2万円
・賞与年2回（6月・12月、業績および本人評価による）
※給与については、ご経験・スキル等を考慮の上、相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・通勤手当
・赴任手当（家賃補助、別居手当、支度金、引越し費用、初期費用、帰省費用）※会社規定による
・確定拠出年金
・団体生命保険
・契約保養所
・資格取得支援
・産休育休制度
・育児、介護の時短制度
・再雇用制度（定年65歳）
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・休日日数125日
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇15日 - 25日（下限は入社3ヶ月後に付与）
・年末年始
・慶弔休暇