募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■担当業務：
大手企業や官公庁などへの土木事業の営業をご担当いただきます。
※基本的にはルート営業がメインで、一部新規開拓もお任せする場合がございます。
■業務の特徴：
・「顧客第一」「誠実なものづくり」「進取の精神」を大事にしています。
・トンネルなどの地下空間やシールド、ダム、橋梁など主要な工種を中心とした高度な技術による受注活動他、電力・ガスなどのエネルギー分野をはじめ、太陽光や風・水力などの新エネルギー分野でも総合力を発揮し営業活動を行っています。文系や技術系等、多様な人財が活躍しています。
■民間取引先例：
エネルギー・鉄道事業・メーカー・エンジニアリング会社・商社・不動産事業関係等
■働き方：
会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10~20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。
■キャリアについて：
基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須業務経験
・土木事業の営業経験者
■尚可条件
・一級土木施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分
※労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています
- 年収・給与
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＜給与（詳細）＞
・予定年収： 500万円 - 1,300万円
・昇給：有
・賞与実績：年2回
※年収例はあくまでも目安となります
※経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合) 会社規程による
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：会社規定に従って支給
・定年：65歳
・研修制度：有
・社員持株会
・財形貯蓄積立金制度
■育児・出産
・両立支援策 産前産後休業
・育児休職
・フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）
・勤務時間短縮
・時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
・妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・育児時間
・出産・育児により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助
■介護
・介護休職（365日）
・介護休暇
・フレックス勤務制度
・勤務時間短縮等の措置
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります