募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
急速に進展する都市のデジタル化をけん引する「デジタルゼネコン」のトップランナーとして、
デジタルと街づくりを高度に融合させたスマートシティ実現に向けて取り組んでいます。
自治体や民間企業へのソリューション提案と街づくりプロジェクトの創出と推進、先端技術を有する企業やスタートアップとの協業、に向けて、
下記の業務等を行います。
・自治体、民間企業、学校等の機関からの情報収集及びプロジェクトの創出・推進
・IoT技術の提案（街づくりにおけるDX化推進）
・街づくりにおける産官学の連携（エリアマネジメント）
・企業連携による事業創出（オープンイノベーション推進）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須
・営業又はコンサルタント等で、顧客と自社間のマネジメント実務経験5年以上
・関係先へのプレゼンテーション、PowerPointによる高度な提案資料作成ができるITスキル
・責任感、協調性、コミュニケーション力
■歓迎資格
・英語力（英語によるビジネスでのやりとりが可能）
・宅地建物取引士
・再開発プランナー
・建築士資格
■求める人物像
・文系、理系を問わず、柔軟性が高く、好奇心・探求心を強く有し、人事業創出に意欲溢れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・8:30 - 17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分
※労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています
- 年収・給与
-
＜給与（詳細）＞
・予定年収： 500万円 - 1300万円
・昇給：有
・賞与実績：年2回
※年収例はあくまでも目安となります
※経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します
- 待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合) 会社規程による
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：会社規定に従って支給
・定年：65歳
・研修制度：有
・社員持株会
・財形貯蓄積立金制度
■育児・出産
・両立支援策 産前産後休業
・育児休職
・フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）
・勤務時間短縮
・時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
・妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・育児時間
・出産・育児により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助
■介護
・介護休職（365日）
・介護休暇
・フレックス勤務制度
・勤務時間短縮等の措置
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります