募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）
■業務詳細
・TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
- サステナビリティ開示動向把握・施策展開
・統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
・IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応
※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
下記に該当するすべての経験および資格
・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験のある方
・基本的なコミュニケーションスキル、折衝能力を有する方
■歓迎要件
下記に該当するいずれかの経験または資格
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験のある方
・ビジネスにおいて英語で基本的なコミュニケーションが取れる方（中級程度）
■求める人物像
・サステナビリティ開示を軸としたサステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたっての、コミュニケーション能力、折衝能力を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 17:45 （所定労働時間：7時間55分）
・休憩時間：50分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：600万円 - 1,000万円
・月給：24万円 -
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※経験・能力等を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者：17,800円、子供：7,000円/月
・寮社宅：独身寮あり（29歳まで）転勤者用借上社宅あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格
・e-learning研修
・集合研修
・外部研修等
■その他
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・資格手当
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・春季・夏季長期連続休暇
・年末年始休暇
・特別休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1、書類選考
2、適性検査・1次面接
3、2次面接（最終面接）
4、健康診断書提出
※WEB面接をご案内する場合がございます。