募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、技術営業およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。
■具体的な業務内容
1. 引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける
2. 見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認
3. 計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討
4. プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理 等
5. 立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品
※短納期だと3~5ヶ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。
※数千万~数億単位の規模、プロジェクト人数も数名~20名程度。
※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。
※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。
■担当ライン
下記いずれかの工程ライン向けの技術営業をご担当頂く予定です。
・熱延、厚板分野
・棒線、形鋼、鋼管分野
■取り扱い機器
高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります）
■仕事の面白み
・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。
・受配電機器のような重電機器からPLC・DCS・PCなどの弱電機器まで、幅広い製品知識を得ることができます。
・近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・理系出身
・下記いずれかに当てはまる方
1. プラントまたは工場への設備導入におけるプロジェクト管理／進捗管理のご経験をお持ちの方
2.重電設備の設計経験をお持ちの方
3.重電設備の施工管理のご経験をお持ちの方
（対象機器例：プラント機器、受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器など）
4.電動機、インバータ、制御システム、受変電設備等の知識を有する方
・国内外の出張を苦に感じない方
■歓迎
・電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・英語力（TOEIC500点以上）
・製鉄設備の知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:15 - 14:00
・休憩時間：45分（11:45 - 12:30）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：630 - 960万円
・月給制
・月額（基本給）：30 - 53万円
・昇給：有
※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
・昇給、昇格制度有(年1回)
・残業手当:全額支給
・賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
・住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
・寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
・社会保険
・厚生年金基金
・退職金制度：65歳までの再雇用制度有
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇7 - 50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数127日
・土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7 - 20日）