募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
弊社の基幹事業である、再生可能エネルギー事業部における設計・調達・建設部門全体のマネジメントをお任せいたします。
弊社は節税等を目的とした太陽光発電設備や風力発電設備 の提案を企業向けに行っており、当該ポジションでは事業部の予算管理、案件の優先順位の選定、各グループの進捗の把握等を行って頂きます。
■具体的には
・経営方針に基づく戦略立案
・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透
・部下評価
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
■ミッション
現在社長が兼任しているEPC事業部の事業推進・メンバーのマネジメントをお任せいたします。
より組織に入り込み、同社の経営戦略に基づいて戦略のアクションプランの落とし込み、メンバーへの運用フォローをお願いいたします。
■事業について
同社の業績については直近数年は昨対20%程度の成長率となっております。
電気代高騰の時勢の中、特に自家消費の引合いが非常に伸びております。
同社のEPCの品質やO&Mまで一貫対応できるといった点等で高い評価を頂いており、今後も需要増加が見込まれております。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
下記（1）～（3）のうち2つ以上の経験があり、マネジメントの経験がある方
（1） 電気工事施工管理の経験がある方
（2） 工場やプラントでの電気設計の経験がある方
（3） プラントメンテナンスの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：700万円 ~ 900万円
・月額：583,333円 ~ 750,000円（12分割）
・年俸制
・昇給：年1回（4月）
・残業手当：有
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：月5万円まで（会社規定に基づく）
・定年：65歳
■教育制度・資格補助補足
・資格取得支援制度
・研修制度（新入社員OJT研修）
■その他
・出張手当：1,200円／日
・出張宿泊費：実費精算または会社より指定の宿泊施設など
・社員旅行
・慶弔見舞金制度
・出張手当
・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日~ （下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日~ ）