募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案をお任せします。
■太陽光発電設備の導入提案
当社はお客様が扱う太陽光発電設備の設置を行なう役割です。お客様は電力会社、建設会社、不動産会社など既存が中心で、1人あたり約2、3社を担当。価格や設計、電気設備関連の相談に対応します。
契約が決まった後は、社内の施工管理に引き継ぎ。現地へ行き、引き継ぎや事前調査をすることもあります。施工が終了するまでは3、4ヶ月で、長ければ1年以上になることも。その間、フロントに立って対応します。
■保守管理サービスの企画提案
既存の対応に加えて新規開拓も行ない、1人あたり約30社を担当。新規の場合、発電所や施工会社へのDMを通してアポイントに繋げます。
既存のお客様からは、HPからの問い合わせやお客様が自社で施工や点検ができない場合の依頼が多いです。
お客様から物件や設備の情報をもらい、価格や点検内容などを提案します。契約に繋がった後は、社内のスタッフが保守・点検を実施。パネルの不具合などがあれば、交換や修理費用の見積もり依頼にも対応します。
※その他、省エネ電気設備や非常用電源などの提案も行ないます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・普通動免許（AT限定可）
・営業経験（業種・年数は不問）
■歓迎
・法人営業や電気工事関連の営業経験をお持ちの方
・社会人経験10年以上の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・営業職：9:00 - 18:00（実働8時間）
・技術職：8:00 - 18:00(実働8時間、休憩120分)
※20時でPCがシャットダウン
・ノー残業デー：毎週金曜日
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：400万円 - 1,000万円
・賞与：年2回
■高還元のインセンティブ制度
業績を正当に評価し、努力次第でしっかり稼げる環境です。社員のなかには、1ヶ月で200万円のインセンティブを獲得する先輩も。モチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境です。
年収例
500万円／28歳
600万円／33歳
900万円／38歳
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額）
・健康診断補助制度
・退職金制度あり
・社用車貸与制度
・社宅寮制度あり（単身用）
・転居費用サポート可
・勤続年数お祝い金制度あり
・定年制：60歳
・再雇用制度：上限65歳
・資格取得支援制度（全額会社負担） ※合格者のみ
- 1級電気工事施工管理技士：100万円
- 2級電気工事施工管理技士：30万円
- 第1種電気工事士：50万円
・社員旅行
■その他手当
・資格手当、役職手当、出張手当
・家族・扶養手当
- 配偶者1万円、子ども1人：5,000円、2人：15,000円、3人：65,000円、4人：125,000円/月
■教育制度
・新入社員導入研修、新入社員フォロー研修 、職種別（部門別）研修、リーダースクール研修、管理職研修
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日112日
・週休2日制
- 営業職：完全週休2日制
- 技術職（日曜、その他）
※土曜・祝日の休みも可能
・有給休暇 ※入社後6ヶ月経過後に10日支給（原則100％消化）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・慶弔休暇