募集要項
- 募集背景
- 電力事業における今後の成長ドライバーとなる新サービス企画
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・電気を入り口とした、「暮らしをおまかせ」できる新しいサービスの企画・設計・開発
・蓄電池などの分散型電源を活用した、独自の料金プランの企画・推進
・スマートホーム機器やEVなどと連動した、サービス体験の設計
・クロスセル商材の戦略策定およびアライアンス推進
・サービスの立ち上げから、公開後の数値分析・改善・運用まで、プロダクトライフサイクル全体のマネジメント
・開発・営業・カスタマーサポートなど、関係部門と連携したプロジェクトの推進
※利用者の体験フロー、プロトタイプ画面、要件定義書の作成などにおいて、AIを活用する進め方を部の標準化としつつあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・新規事業・サービス・商品の企画から公開まで、または既存サービスの大幅な改善・拡大を、他部門や社外パートナーを巻き込みながら担当した経験（責任者・主担当としての経験）
・KPI、損益（PL）、顧客生涯価値（LTV）などの数字でサービスや施策を設計し、結果を振り返って改善した経験
・日本語力：ネイティブレベル
■歓迎
・一定規模の組織で、社内の承認を得ながらプロジェクトを推進した経験
・ToC（個人顧客）向けのサービスの企画・設計・開発のご経験（料金プラン、月額課金サービス、会員制度、ポイント・特典の仕組みなど）
・ToCの会員制サービスやサブスクリプションサービスの立ち上げ経験
・PdM（プロダクトマネージャー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、開発チームとサービスをつくった経験
・アライアンスの構築や、外部パートナーとの折衝経験
・組織マネジメントやメンバー育成の経験
・成果が社内表彰などで認められた実績
・電力・ガス、通信、住まい・不動産、家電などの近い業界でのご経験
※エネルギー業界のご経験は必須ではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00 （所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：790 - 1,590万円
・月給：50.4 - 100.9万円
・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当（上限50,000円/月）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）
・手当：役職手当、出張手当、資格手当
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など
・部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等
・育休、時短勤務（実績あり）
・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇11 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・休日日数124日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（3日）
・慶弔
・産前産後
・育児
・介護 他