募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
EPC契約前の開発フェーズにおけるプロポーザルや、契約受注後までを含む全体のプロジェクトマネジメントをお願いします。
■業務詳細
・社内外ステークホルダーとの調整及び案件が成立する要件を整理してそれを満たすことが出来るプロポーザルの作成。
・費用対効果を最適化したプロポーザルの作成及びその提案、契約の締結（契約条件交渉含む）。
・契約履行段階のみならず契約に至るまでのプロセスにも営業担当者とともに関与。契約締結後は引渡までの責任者として顧客との窓口及び社内取りまとめを行う。
・社内開発案件の場合は開発担当者とともにプロジェクト開発を推進し着工に導き運開までの責任者として担当。
・各電源、スキル・経験に合わせてプロジェクトマネジメントをお任せします
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・発電所、化学プラント、焼却炉、製油所、ガス処理設備等のEPCにおけるプロジェクトマネジメント（＜業務内容＞に示す契約前活動も含む）
・オーダーメード機器類納入におけるプロジェクトマネジメント
・上記に類するプロポーザルマネージャなど
・プロジェクトの初期フェーズ（組成、受注まで）のプラントプロジェクト全体の取りまとめ経験者
・コスト、スケジュール管理、一定のビジネスマネジメントのスキルなどの経験・知識を保有されている方
■歓迎
・小さいプロジェクトを複数担当していただくことになるため、全体感を持てる方、フットワークの良い方が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
＜勤務地補足＞
リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・10:00 - 19:00 （所定労働時間8時間）
・フレックスタイム制度 : 有
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：600万円 ー 1,200万円
・月給：35万円
・賞与：年2回（6・12月）※会社の業績と人事考課により決定
・昇給あり
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
■各手当・制度
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・寮社宅：28歳未満の従業員、上限5万円の住宅補助／2年間
・2ヶ月以上の長期出張時は帰省費補助：有
・育休取得実績：有 ※育休後復帰率100%
・出産・育児支援制度：有
・永年勤続表彰制度
■教育制度・資格補助
・資格取得支援制度／研修支援制度
・サステナビリティへの学び支援／スキルアップサポート
■その他
・副業：可
・在宅勤務：相談可
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇 入社半年経過後10日~
・年間休日日数120日
・年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、夏期休暇