募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
ロジック半導体は、AD/ADASのAIモデルを省電力かつ高速に実行する上で重要な半導体です。
世の中にない高付加価値のロジック半導体を生み出す仲間の募集です。
■詳細
AIを実行するロジック半導体の省電力化と演算性能向上を目指し、以下いずれかの研究開発をお任せします。
・論理・物理設計
- SoCの研究開発におけるプロジェクト管理
- ファンドリーやEDAツール/IPベンダーとの折衝
- 要求仕様書の作成（性能設計、仕様定義、アーキテクチャ定義）
- EDAツールを用いた設計・評価 ・ニューロモルフィック・光・量子など新しい半導体技術の実装
- 設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング、担当、活用ツール・機器などの定義と適用）
・EDA・評価環境構築
- EDAツールやテスト機器ベンダーとの折衝
- 設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング、担当、活用ツール・機器などの定義と適用）
- 設計・評価・検証環境の構築
※EDA環境の構築、評価環境の構築の業務のみならず、評価結果をもとに設計へのフィードバックを行い、ご経験・ご志向に合わせて、物理設計業務や評価業務も担うことも可能です。
・SDK・評価AIモデル構築
- データ基盤構築、評価AIモデル構築
- BSPやSDKなどの構築
・パッケージ研究ー
- 半導体パッケージの研究
※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。
※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■開発ツール
・プログラミング言語(C/C++/Python/tcl 等)
・RTL(Verilog/VHDL),System-C
・設計・評価に必要なEDAツール全般
・検証に必要なテスト機器全般
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
・論理・物理設計
- SoCの一貫した開発経験
- SoC、LSI、ASICの要求仕様の作成経験
- ハードウェア言語（Verilog、VHDL、システムC）を用いた論理回路設計経験
- デジタル回路の物理設計経験
- デジタル回路の評価テスト経験
・EDA・評価環境構築
- EDAツールの選定・導入、サポート経験（アプリケーションエンジニア、技術営業など）
- ユーザー企業でのEDAツールの選定、導入、開発経験
- 電子部品・半導体チップの評価・テスト経験
- 評価/テスト環境構築経験（機器の導入、評価ツール作成、検証フロー構築など）
・SDK・評価AIモデル構築
- AIモデル開発(アルゴリズム選定と実装、モデルの学習と最適化など)
- BSPやSDKなどの開発
・パッケージ研究
- 半導体パッケージの開発経験
■歓迎要件
・論理・物理設計
- アナログ回路の物理設計
- アナログ回路の評価テスト経験
・SDK・評価AIモデル構築
- 新たなAIアルゴリズムやモデルの研究と実装
・パッケージ研究
- 半導体パッケージに関する接合技術の研究開発経験
■求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30 - 17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日 ※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）