募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。
業界動向・市場データを的確に捉え、当社の調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。

■詳細
・市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
・調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計等）
・社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
・部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
・調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）

■歓迎要件
・SDV、OTA（Over The Air）、車載OS、ECU、クラウド連携等に関する知見をお持ちの方
・調達・開発・企画など、複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・調達部門における組織マネジメントやメンバー育成のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
・技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
・チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：1,230万円 - 1,560万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日　※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発