募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体の事業戦略・技術戦略につなげるための動向調査・分析・戦略提言をお任せします。
■具体的な業務
・ユーザーの購買意欲やライフスタイルの、定性定量調査・分析。（きめ細やかに、アジャイルに早く、ユーザーの最新のご要望を取り入れる方針です。そのため、自ら仮説を立て、設計し、調査を実行・分析・事業戦略への示唆出しまでを一気通貫で実行頂きます。）
・グローバル市場（北米、中国、インド、および日本が中心）向けのユーザー分析・市場インサイトの抽出
・各グローバル地域における競合他社の提供サービス・ビジネスモデル分析
・上記にもとづく顧客受容性/価値/社会情勢等の分析をもとにした事業シナリオ設計
・事業/技術チームと連携し、インサイトを事業戦略に接続
※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは：クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。
※地域本部や開発部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
■ポジションの魅力
・当社最注力領域のSDV事業への配属です。当社の方向性を決める、大きな役割です。
・当課は、「事業戦略」と「技術戦略」両方をまたにかけています。ご自身の調査がSDV事業にダイレクトに反映されていきます。
・国内だけでなく、北米、中国、インドなど、リアルな市場調査を通じて、グローバルな製品戦略に影響力を持っていただけます。
・「ユーザーにとっての価値は何か？」を定量・定性両面で思いっきり考えて頂き、仮説検証・解明いただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須経験
・顧客調査/市場調査/購買行動調査などの企画・実行経験
・自ら調査設計・仮説構築・分析に取り組んできた経験
（きめ細やかに、アジャイルに早く、ユーザーの最新のご要望を取り入れる方針です。そのため、自ら仮説を立て、設計し、調査を実行・分析・事業戦略への示唆出しまでを一気通貫で実行頂きます。）
・ビジネス英語（TOEIC600点目安） ※グローバル市場向けの調査業務があるため。翻訳ツールを使用しながらでも構いません。
※本ポジションはあくまでユーザー・市場調査がメインとなり、自動車の技術的知見は不要で応募いただけるポジションです。
■歓迎経験
・SDVに適用できる業種の方（人々の移動や、ライフスタイルを調査分析している方）
・海外市場（新興国含む）向けの事業企画や、調査・分析・マーケティング経験
・UX・サービス設計に関する経験
・IT業界/コンサルティングファームでの実務経験
・自動車業界での戦略・商品企画実務経験
・対他競争力評価実施の経験
・財務分析経験
・フィールドワーク等顧客理解実務経験
■求める人物像
・世の中の動向にアンテナを高く張り、敏感にすぐ行動して分析できる方
・俯瞰的な視点で幅広く物事を捉えることができる方
・論理的かつ柔軟な考え方で様々な課題に前向きに取り組める方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・戦略部門や開発部門、営業部門等、部門を超えリーチングアウトができる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30 - 17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）