募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
日本統括部における全体方針の策定、中長期事業戦略議論の推進をお任せします。
入社直後から、日本事業のトップマネジメントとの議論を重ねる機会がございます。日本事業を成長に導く、既成概念にとらわれない事業運営・戦略の提案を歓迎します。
■業務詳細
・四輪、二輪、パワープロダクツなど、日本における全事業の方針策定
・グローバルオフィスと連携した各事業部の領域戦略策定
・日本国内の子会社や、新規事業の立ち上げ支援
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
■組織のミッション
百年に一度のモビリティ業界の変革期のなか、本組織では日本の全事業の構造・経営体質改革をリードし、環境変化に機敏かつ柔軟に対応できる体質へ導くことをミッションとしています。
日本事業に最適な組織・運営体制・方針を立案し浸透を促すために、下記の様な業務に取り組んでいます。
・グローバル戦略と連携しながら、日本事業の中長期戦略議論をリードし方針を具現化
・方針に基づいた各事業の施策立案とその実行の促進
・事業全体に関わる特命プロジェクトへの機動的な対応
・日本の各地で事業展開する 正規販売店、関係子会社との連携企画~運営リード
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・経営企画策定・管理、事業企画策定・管理などの戦略構築経験（目安：3年以上）
※出身業界不問
■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・困難な事象に対しても粘り強く挑戦することができる方
・新しいものを周囲と協働しながらつくっていくことが好きな方
・様々な関係者を巻き込みながら、共に共通の目標を目指してリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30 - 17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日 ※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）