募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
当社トップクラスシェアの二輪領域において、電動二輪カテゴリのビジネスモデルの確立・戦略立案をご担当いただき、事業推進をお任せします。グローバルトップクラスシェアという強みを持った上で、世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。
電動化によって、従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、一連のエコシステムを事業として設計し、これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。

■詳細
・電動二輪車のバッテリーライフサイクル（製造~使用~回収~再利用）を軸とした事業企画・戦略立案
・顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築
・技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進
・市場調査／事業性評価（コスト／利益構造／環境価値等）
・社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須要件
・メーカー・コンサル・商社などでの事業企画・事業戦略・新規事業推進いずれかの経験（目安3年以上）
・事業構想・PL計画・パートナー連携等の企画経験
- 異業界・無形商材を扱われている方もビジネス創出のご経験があれば歓迎いたします。
・英語スキル（海外現地法人との折衝が発生します）

■歓迎要件
・社内他部署との調整・整合のご経験
・バッテリー／エネルギー／電動モビリティ領域に関する知見・関心
・海外事業・グローバル連携のプロジェクト経験
・環境・循環型ビジネス・再資源化に関する知見

■求める人物像
・三現主義に共感し、積極的にリーダーシップを取っていける方
・時代の流れやトレンドを察知し、論理的に現実を踏まえながら戦略立案できる方
・フットワーク軽く、自由な発想で企画実行を推進できる方
・周囲を巻きこみながら協働できる方

年収・給与: ＜給与詳細＞
想定年収：590 - 1,090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
・給与改訂：年1回（6月）
・賞与：年2回（6・12月）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・週休2日制(カレンダーによる)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇：16~20日　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1~7日　※続柄に応じて付与）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売

＜会社の特長＞
・世界でもトップクラスの二輪車メーカー
・環境負荷低減と安全性の向上に注力
・革新技術を開発