募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車・ハイブリッド車のパワートレイン心臓部となるEアクスル(駆動用モータ/インバータ/トランスアクスル)に組み込む駆動用インバータの設計および開発業務に当たって頂きます。
■業務詳細
・インバータ設計(ハード/ソフト)
- ハードウェア）
インバータおよび周辺部品の要求仕様作成、レイアウト検討、設計検討書作成、
3D モデル/図面作成、信頼性評価試験検討、車両評価試験、EMC/ノイズ試験、取引先レビュー、FMEA解析、生産工程調整（組付け/検査）、
機能安全/UN R94/95/100対応
サプライヤおよび社内調整業務、車での使われ方を理解し部品開発から車両評価までの業務をチームで遂行
- ソフトウェア）
要求仕様作成(制御/通信)、検証リスト作成、HILS 検証、実機検証(ベンチ/車両）、機能安全/サイバーセキュリティ/車載ソフトウェアアップデート規格の対応、取引先レビュー
サプライヤおよび社内調整業務、ソフトウェア開発から車両評価までの業務をチームで遂行
・ツール： HILS システム(dSPACE)、INCA、MATLAB/Simulink、CANoe
■部門のミッション
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
・下記のハードウェアもしくはソフトウェア関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
ハードウェア
- 電気電子、電源回路、電磁気回路部品の設計・開発・評価の経験
- 機械設計、CAE解析、製図、3Dモデリングの経験
- 開発部品への性能、機能要求を理解し要求仕様書作成ができる
- 開発部品への性能、機能要求を理解し評価試験項目（条件、判断基準）が作成できる
- 開発段階におけるEMC、ノイズ評価試験の良否判断および対策検討の経験
- 機能安全/UN R94/95/100に関する対応業務の経験
- 設計FMEA、FTA解析業務の経験
- インターフェース仕様の検討、回路設計ができる
- 3Dモデリング、強度解析、レイアウト検討ができる
- チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、業務調整ができる
ソフトウェア
- 制御設計、ソフトウェア開発の経験がある
- 実装する制御要求を理解し要求仕様書/定義書が作成できる
- 検証リストの作成およびHILS等での検証ができる
- 機能安全/サイバーセキュリティ/車載ソフトウェアアップデート規格対応の経験
- 車載ネットワーク通信技術の知識がある
- モータ制御を理解した適合の経験
- チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、業務調整ができる
- 以下ツールによる開発の経験がある
ツール： HILS システム(dSPACE)、INCA、MATLAB/Simulink、CANoe
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00 - 14:00
・休憩時間：45分
・標準的な勤務時間帯：8:45 - 17:30
※就業時間は各事業所により異なる。
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：400 - 800万円
・月額（基本給）：23万円~
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・通勤手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳
■教育制度・資格補助補足
・職能別研修
・階層別研修
・専門研修
・通信教育
・語学セミナー 等
■その他補足
・制度：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合 等
・施設：独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
・その他：育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
※入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日121日
・土曜
・日曜（年数回土曜出社あり）
・年末年始
・夏季
・GW
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇 等